Общая философия

Рассуждения о Бытие

Если вы интересуетесь идеями и смыслами существования, наверняка задумывались, а что же происходит после смерти (между жизнями) в том пространстве, когда Дух остаётся без тела…

На этот счёт я записал небольшой видео-подкаст, который основан на моих наблюдениях и наблюдениях моих клиентов, которые попадали в воспоминания об этом удивительном Мире! Прошу заценить, и принять как пищу для размышления.

Оставляйте комментарии и если хотите испытать что-то подобное на себе, записывайтесь ко мне на сессии в Скайпе — teta-process

Share

В этом ролике, который я записал в новом для себя формате (текст + картинки), я рассказываю о мистическом гормоне Диметилтриптамине (ДМТ), посредством которого человек может переживать мистический и околосмертный опыт.., а так же указываю на важные аспекты, для хороших достижений на «Духовном процессинге», да и вообще, в духовных практика.

* * * * *

Жду в Скайпе (teta-process), на консультациях и занятиях!

Share

Какие виды общения бывают?

Скажем так, вы может по отношению к собеседнику повести себя следующим образом:
— Игнорировать;
— Убежать;
— Застыть;
— Сдаться;
— Напасть;
— Впасть в безумие;
— Договориться
… возможно есть и другие варианты, но что бы действие выбирали вы, а не ваше подсознание, вы должны уметь  хорошо владеть собой! Согласны? 

А как нам научится хорошо владеть собой?!
Вот об этом мой не большой видео-подкаст:

оставляйте ниже ваши комментарии
КОНТАКТЫ

Share

Разбираем ответственность
и смотрим на неё не как на вину, а как на способность!

Подробности в видео-подкасте:

ОПРЕДЕЛЕНИЯ:

Ответственность — это принятое решение позаботится о чём-либо, достигнуть чего-то или выполнить взятые на себя обязательства. В основе ответственность есть причинность!

Этика — по большей части имеет отношение к кодексу соглашений между людьми, что они будут вести себя таким образом, что бы достичь оптимального выживания и решения своих проблем.

Прямая связь по скайпу: teta-process

Share

Уважаемые читатели моего портала, не так давно я вас знакомил с интереснейшим человеком Людмилой Волковинской, её творчеством и жизненной историей!

А в этот раз, мы поговорим о её изобретениях, а вернее тех программах, которые она предлагает для всех желающих!

Я записал наше совместное видео, в котором вы узнаете об Арт-терапии и Энергоцветограммах.
И хорошая новость заключается также в том, что теперь эти программы интегрированы в мои программы: Ремонт жизни и Цель до результата!

Подробная информация о программах Ремонт жизни и Цель до результата.

Смотрите видео, пишите комментарии и выходите с нами на связь…
Skype: Людмилы — wolklu
мой — teta-process

Share

Какие виды стресса бывают и почему важно их урегулировать:

Замешательство, рестимуляция, проблема настоящего времени, навязчивое желание, депрессия… — всё это продукт нашего бессознательного.

Приводим в порядок бессознательное — приводим в порядок ЖИЗНЬ!

Узнайте, как это решается на духовном процессинге:
 запишитесь на ознакомительную консультацию
SKYPE-логиин: teta-process

Share

Что такое ценность? Каким образом деньги обладают ценностью?
 Существую ли «Истинные ценности»..?

Давайте взглянем на это с позиции практической философии:

Самое ценное чем мы можем владеть — это способности,
а в идеале — осознанные способности, а так же — технологии!

По сути, практически всё сводится к способностям (навыкам и умениям), будь то способность находить общий язык с человеком, осваивать что-то новое, творить, отстаивать свои идеалы, зарабатывать деньги или даже любить! Так же обращаю ваше внимание на то, что осознанно использовать свои способности, куда продуктивнее, чем если они будут проявляться время от времени — спонтанно.

На сессиях «духовного процессига» можно проработать бессознательные реакции, блоки и заряды, которые сдерживают те или иные наши способности и умения.., а так же лучше понять себя, свои цели и возможности. И как вершина — раскрыть свой потенциал (в нас заложен очень большой потенциал, поверьте на слово)!

Для того что бы раскрыть потенциал, избавившись от блоков, зарядов и начать осознанно пользоваться своими способностями — существуют различные техники и методы, но из того что я знаю и это неоднократно подтверждалось практикой, самый эффективный метод — проработка с компетентным Ведущим. Как происходит проработка, вы можете ознакомится ЗДЕСЬ.

Куда ещё необходимо вкладывать силы и средства, так это в современные, экологичные технологии, в то, что помогает развитию цивилизации, при этом делая нашу жизнь удобной и безопасной! Лично я, выбрал для себя 2 проекта, в продвижении которых принимаю посильное участие, это транспортный и энергетический проект, подробности ниже:

Станьте совладельцем новой транспортной технологии, подробности ЗДЕСЬ
Либо, совладельцами в энергетической сфере, подробностиЗДЕСЬ

Почему я выбрал именно эти проекты, могу подробно рассказать всем заинтересованным в личном общении по Скайпу (gymanoid2).

Никогда не поздно поменять систему ценностей и начать что-то новое!

 

АА225(16)

Share

Давайте рассмотрим как человек действует в зависимости от настроения.

Тут сразу уточним, что есть понятие — «хронического настроения» («эмоционального тона», далее просто как тон) в котором человек зафиксирован большую часть времени. Этот тон меняется довольно медленно, нужны значительные потрясения, что бы человек поднялся или опустился на другой уровень тона.

Но что самое важное понять, как уровень тона, связан с проявлениями в социуме
на что способен человек в разных состояниях?!

И вот как это работает:
Наверху, находится Воодушевление, где потенциал и заинтересованность в Жизни у человека проявляется в наибольшей мере, в этом широко задействован творческий потенциал и человек будет  «Создавать», то есть делать с удовольствием и здоровой выдумкой!

Немногим ниже находится Заинтересованность, такие люди будут с энтузиазмом проявлять себя в деле (в группе), их заинтересованность будет проявляться как «Ответственность за дело» (или другими словами — «готовность действовать в рамках задач группы»).

 Ниже, существует такой тон как Консерватизм (когда человек обложен стабильными данными, предпочитает быть в комфортной среде и при этом принимает что-то новое, только на основании серьёзных доводов). Это довольно высокий тон для «Хомо-сапиенса», но недостаточно высокий, что бы быть успешным человеком-достигателем. На этом уровне тона, человек будет проявлять ответственность, как «Вносить вклад по мере сил».

 Далее идут такие тона как Монотонность (рутина, скука)… в таком состоянии человек будет, просто прибывать в группе с мыслями «Работа есть работа» и рутинно её выполнять, здесь присутствует высокий уровень «роботичности», поэтому качество сделанной работы будет средним, а при высоких требованиях — ниже среднего.

 Ниже этого идёт Антагонизм к работе (некое возмущение против работы), в таком состоянии человек будет «Растрачивать» (растаскивать), всё что можно, или простыми словами — воровать себе в угоду (компенсируя это размышлениями, что я делаю эту «паскудную работу» поэтому имею право взять больше!)

 Ещё ниже находится Враждебность, в этом состоянии человек будет «Наносить открытый вред» своему рабочему месту, а именно — ломать инвентарь, ругаться с сотрудниками, в общем делать нечто, что наносит прямой ущерб фирме. Конечно, такого человека легко обнаружить и избавится от него, но как правило люди после нанесения открытого ущерба фирме уходят сами, либо (если им эта работа важна для выживания), говорят, что их довели те или иные условия или люди и они постараются в дальнейшем держать себя в руках. Так вот, если их оставить в коллективе (не урегулировав их состояние), они упадут в более низкий и коварный тон!

 Следующий ярко-окрашенный тон, это Скрытая враждебность, люди в таком тоне наиболее опасны, потому как их побуждение будет «Наносить скрытый вред». Проявляя внешне спокойствие и заботу, эти люди будут тайно «ставить палки в колёса», выступать 3-й стороной в конфликтах между людьми и пакостить другими методами по мере возможностей и способности.., имея при этом свой скрытый план.

 Не всегда человек застревает в выше-обозначенном тоне, но проскакивает он его или падает ниже, не суть.., а ниже идёт Задабривание. В таком настроении человек будет всячески лебезить перед вышестоящим начальством, но в деле будет нетороплив, неряшлив и малопродуктивен, потому как подавлен, не собран, с общим отношением к делу как «Необходимо терпеть».

Ниже этого, мы приближаемся к тону Апатии, такой человек будет выглядеть заторможенным и всё делать через силу, не разделяя хорошие и плохие указания, для него всё это будет в тягость, все указания и обязанности одинаковые, результативность его работы будет крайне низкой, а общее отношение к делу можно обозначить как «Необходимо делать что прикажут».

 Есть ещё и промежуточные состояния, но суть в том, что если человек не будет ничего предпринимать в отношении своего тона, то он будет спускаться по нисходящей спирали, вплоть до самой смерти.., но всегда есть возможность изменить процесс на восхождение! Надо только помочь человеку урегулировать его состояние (сделать прояснение) что бы он обрёл понимание и надежду.

 В ином случаи, если урегулирование невозможно, просто удалить человека из своей группы.
Наиболее опасны тона «Скрытой враждебности» и «Задабривания», намерения этих людей не очевидны, а их изворотливость помогает им избегать серьёзных подозрений в их адрес.

 Распознавание сотрудников, тон которых — спускается по нисходящей, позволит принять меры по урегулированию и удержанию статистик группы.., присмотритесь к окружению 😉

Работа

Share
Начинаем с «РЕМОНТА ЖИЗНИ»!

Цитатник_ремонт-жизни

Достижению ЦЕЛЕЙ!

В цель!

«Мастер по ремонту жизни» — обучение.
Мастер жизни
Мои ВИДЕО
переход по клику 75U5B
Присоединяйтесь!